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–Los aspirantes podrán darse de alta o modificar sus datos en cualquier momento por internet.
La Junta ha aprobado un decreto que modifica el ya existente para la selección del personal estatutario temporal o «bolsas de empleo» de los centros de la Gerencia Regional de Salud, que será en boca de la Consejería “más simple, ágil y de carácter permanente, con el fin de ajustarse a la Ley 5/2014 de medidas para la reforma de la Administración de la Comunidad de Castilla y León”.
El nuevo procedimiento de bolsa de empleo del personal estatutario será electrónico y no derivado de procesos selectivos como hasta ahora, de manera que los interesados podrán acceder a la aplicación informática habilitada al efecto en el Portal de Salud de la JCyL, dándose de alta por esta vía, rellenando sus datos personales y eligiendo las áreas, centros o zonas donde desee formar parte de la bolsa, así como la elección de área preferente y el autobaremo de méritos. 
Es un proceso abierto permanentemente, es decir, en cualquier momento los interesados pueden darse alta, modificar sus datos personales, añadir nuevos ítems y méritos, actualizar las áreas en las que desean ser llamados etc. A diferencia del sistema actual, que tiene plazos cerrados, es más flexible. Se basa en un sistema de autobaremo de forma que los interesados, de acuerdo con los méritos que tengan y conforme al baremo que se publique, se adjudicarán la puntuación que estimen, con la lógica comprobación posterior por parte de la Administración.
En este sentido se simplifica en cuanto a la baremación, ya que habrá dos tipos de listados: uno general, relación de personas aspirantes, y otro específico denominado listado de personas candidatas. En el primero estarán todos los inscritos, mientras que en el segundo sólo estará una parte del anterior listado. Anualmente se establecerá uno o dos cortes, de tal forma que sólo los que obtengan la puntuación mínima exigida formarán este listado.
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